當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，黨和國(guó)家提出科技立國(guó)之大戰(zhàn)略，清研環(huán)境作為科技創(chuàng)新企業(yè)，身處社會(huì)主義先行示范區(qū)，該如何順應(yīng)時(shí)代潮流，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略添磚加瓦有所作為?個(gè)人又如何選擇創(chuàng)新的平臺(tái)，不辜負(fù)時(shí)代賦予的責(zé)任使命和歷史機(jī)遇?在國(guó)慶假期，舉國(guó)歡慶的時(shí)刻，清研環(huán)境董事長(zhǎng)劉淑杰女士就“科技立國(guó)，創(chuàng)新興企，卓越平臺(tái)成就個(gè)人”這一話題與同事們分享自己的感想以共勉。

清研環(huán)境董事長(zhǎng) 劉淑杰

01

中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議精神認(rèn)為，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我國(guó)發(fā)展仍然處于重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，但機(jī)遇與挑戰(zhàn)都有新的發(fā)展變化。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，國(guó)際力量對(duì)比深刻調(diào)整，和平與發(fā)展仍然是時(shí)代的主題，人類命運(yùn)共同體理念深入人心，同時(shí)國(guó)際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加。我國(guó)已轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，制度優(yōu)越性顯著，治理效能提升，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好，物質(zhì)基礎(chǔ)雄厚，人力資源豐富，市場(chǎng)空間廣闊，發(fā)展韌性強(qiáng)勁，社會(huì)大局穩(wěn)定，繼續(xù)發(fā)展具有多方面優(yōu)勢(shì)和條件，同時(shí)我國(guó)發(fā)展不平衡不充分問(wèn)題仍然突出，重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革任務(wù)仍然艱巨，創(chuàng)新能力不適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展要求，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)還不穩(wěn)固，城鄉(xiāng)區(qū)域發(fā)展和收入分配差距較大，生態(tài)環(huán)保任重道遠(yuǎn)，民生保障存在短板，社會(huì)治理還有弱項(xiàng)。

國(guó)家定調(diào)于科技立國(guó)，重點(diǎn)發(fā)展科技創(chuàng)新和自主創(chuàng)新，將自立自強(qiáng)作為戰(zhàn)略支撐，將強(qiáng)化國(guó)家戰(zhàn)略科技力量作為頭號(hào)任務(wù)，提出“基礎(chǔ)研究十年行動(dòng)計(jì)劃”，提出建設(shè)國(guó)際和區(qū)域創(chuàng)新中心，強(qiáng)調(diào)發(fā)展“數(shù)字經(jīng)濟(jì)”和“新基建”。種種現(xiàn)象表明，全球范圍的科技創(chuàng)新?tīng)?zhēng)奪戰(zhàn)已經(jīng)打響，誰(shuí)能夠占領(lǐng)科技創(chuàng)新的鰲頭，誰(shuí)就真正擁有下一階段的話語(yǔ)權(quán)。

02

國(guó)家如此，企業(yè)又該如何順應(yīng)時(shí)代潮流，為實(shí)現(xiàn)國(guó)家戰(zhàn)略添磚加瓦有所作為?個(gè)人又如何選擇創(chuàng)新的平臺(tái)，不辜負(fù)自己和時(shí)代賦予的機(jī)遇?在國(guó)慶假期，舉國(guó)歡慶的時(shí)刻，我想跟清研環(huán)境的同事們談?wù)勥@個(gè)話題：科技立國(guó)，創(chuàng)新興企，卓越平臺(tái)成就個(gè)人。

前一段時(shí)間，北京大學(xué)朱松純老師在北大元培學(xué)院2021級(jí)開(kāi)學(xué)典禮上做了“胸懷偉大理想，踐行愛(ài)國(guó)情懷”的報(bào)告，他在報(bào)告中以生動(dòng)形象的數(shù)學(xué)語(yǔ)言分析了人才成長(zhǎng)的“中心極限定律”，成才的基本要素，選擇與被選擇，人才成長(zhǎng)的關(guān)鍵指數(shù)等，他最后特別提出要踐行愛(ài)國(guó)情懷。他認(rèn)為“那些勇于擔(dān)當(dāng)，把自己的人生目標(biāo)與國(guó)家、民族命運(yùn)相連的人，就有了持續(xù)奮斗的動(dòng)力和勇氣，才會(huì)被國(guó)家和社會(huì)選擇，來(lái)?yè)?dān)當(dāng)重任，實(shí)現(xiàn)更高的人生價(jià)值。”，我深以為然。

我們所處的時(shí)代，雖不像新文化運(yùn)動(dòng)時(shí)期需要一批革命家苦苦探索家國(guó)興旺之出路，也不像建國(guó)初期那樣百?gòu)U待興，但確實(shí)有太多的事情需要去做，去落實(shí)，去一點(diǎn)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)。就好比國(guó)家提出要科技立國(guó)，那么就需要有一大批科學(xué)家、科研工作者去研究，去探索，去攻克一項(xiàng)項(xiàng)的難題，如果你也說(shuō)說(shuō)，我也講講，錢投進(jìn)去，東拼西湊出一堆名頭很大、自欺欺人的所謂成果，那么估計(jì)再好的機(jī)遇也會(huì)錯(cuò)失殆盡。而企業(yè)，作為這個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技創(chuàng)新的重要組織，如果還是像過(guò)去一樣想著等別人做出來(lái)了，我來(lái)輕松的抄襲，仿造，所謂引進(jìn)，消化、吸收，不去真正的創(chuàng)新，我想在關(guān)鍵時(shí)刻也是難當(dāng)大任。

03

清研環(huán)境從誕生之日起，就是要“凝聚最具使命感和責(zé)任心的環(huán)境人，以技術(shù)帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)，以產(chǎn)業(yè)服務(wù)社會(huì)，在尋求讓環(huán)境更美好，生命更健康的切實(shí)可行的技術(shù)手段和實(shí)踐方式的征途中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的全面提升，共享個(gè)人價(jià)值、客戶價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的持續(xù)增長(zhǎng)。”我們的使命決定了我們從一開(kāi)始就是要找到創(chuàng)新的技術(shù)手段，同時(shí)為創(chuàng)新的技術(shù)手段找到切實(shí)可行的實(shí)踐方式。清研環(huán)境最近升級(jí)后的戰(zhàn)略實(shí)施生態(tài)圖，更清晰的展示了我們要“以創(chuàng)新技術(shù)裝備化為路徑，以創(chuàng)新裝備工藝包為產(chǎn)品，為行業(yè)上下游提供高質(zhì)量?jī)r(jià)值服務(wù)”的決心和信念。希望清研環(huán)境人都能體會(huì)到在當(dāng)下的大環(huán)境下，作為一個(gè)國(guó)家科技立國(guó)戰(zhàn)略下的微小組織，身處社會(huì)主義的先行示范區(qū)，創(chuàng)新興企是我們的必然選擇，成為創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的先行者也是我們的職責(zé)所在。

清研環(huán)境戰(zhàn)略實(shí)施生態(tài)圖

而清研環(huán)境使命的后半部分，說(shuō)到“在尋求讓環(huán)境更美好，生命更健康的切實(shí)可行的技術(shù)手段和實(shí)踐方式的征途中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的全面提升，共享個(gè)人價(jià)值、客戶價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的持續(xù)增長(zhǎng)。”其實(shí)際意義是建立一個(gè)賦能給個(gè)人，幫助個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)，由優(yōu)秀的個(gè)體組成優(yōu)秀的組織，從而實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的持續(xù)增長(zhǎng)。上面提到的朱松純老師的報(bào)告中也提到一個(gè)有關(guān)個(gè)人成就的民間諺語(yǔ)：“一命二運(yùn)三風(fēng)水，四積陰德五讀書(shū)”，他理解為影響個(gè)人成就的因素有世界、國(guó)家、地域的大背景;時(shí)勢(shì)與時(shí)局是否合適個(gè)人能力的發(fā)揮;“基因”的影響;出身家庭的聲譽(yù)、名望、地位和社會(huì)關(guān)系;讀書(shū)獲取知識(shí)的能力。我個(gè)人以為，這些因素能由個(gè)人把握的實(shí)在太少，對(duì)于我們走出大學(xué)校門進(jìn)入社會(huì)的職業(yè)生涯中，影響我們的還有一個(gè)重要的因素，就是工作所選擇的平臺(tái)和這個(gè)平臺(tái)上同行的人。創(chuàng)業(yè)之初，我就希望清研環(huán)境能成為一個(gè)賦能給員工的平臺(tái)，能夠讓我們的員工每天都能遇到更好的自己，因?yàn)槲覀兿嘈艂€(gè)人卓越，組織卓越，組織卓越，企業(yè)卓越。所以清研環(huán)境卓越文化綱領(lǐng)的開(kāi)篇是：

● 我們的文化聚焦于幫助自己達(dá)成卓越

● 我們努力通過(guò)尋求卓越而變得更好

● 我們努力營(yíng)造最好的工作環(huán)境：擁有一群最棒的同事

● 我們努力不斷提升人力資本以促使財(cái)務(wù)資本的增值

● 我們的文化核心：創(chuàng)新卓越，知行合一

這是清研環(huán)境的文化宗旨，我們一直朝著這個(gè)方向努力，在公司的制度建設(shè)、管理方式、人才使用等方面，我們都要堅(jiān)守這個(gè)方向，也正是堅(jiān)守這個(gè)方向，我們才制定出“越來(lái)越好越來(lái)越多”戰(zhàn)略實(shí)施生態(tài)圖，通過(guò)對(duì)研發(fā)人才、市場(chǎng)人才和管理人才的激勵(lì)機(jī)制，吸引并沉淀越來(lái)越多符合創(chuàng)新文化的優(yōu)秀人才，做出越來(lái)越多越來(lái)越好的創(chuàng)新成果，對(duì)這些科技創(chuàng)新成果進(jìn)行產(chǎn)業(yè)化推廣，為行業(yè)上下游提供高質(zhì)量?jī)r(jià)值服務(wù)。這種以需求牽引機(jī)會(huì)，以機(jī)會(huì)牽引人才，以人才牽引技術(shù)，以技術(shù)牽引產(chǎn)品，以產(chǎn)品正循環(huán)贏得更大機(jī)會(huì)的戰(zhàn)略，既是創(chuàng)新興企的戰(zhàn)略，也是建立卓越平臺(tái)賦能個(gè)人成就個(gè)人的戰(zhàn)略。

編輯： 趙凡