11月26日，E20環(huán)境商學(xué)院第二屆年度創(chuàng)新人物評(píng)選圓滿落幕，“創(chuàng)新”主題得到了大家的廣泛贊譽(yù)。近期，第15期CEO特訓(xùn)班也即將開啟。5年走來，E20環(huán)境商學(xué)院CEO特訓(xùn)班正在助力環(huán)境產(chǎn)業(yè)的路上疾步前行。

開辦背景

如今，中國正處在一個(gè)重大變革時(shí)期，環(huán)境產(chǎn)業(yè)的變革更加猛烈。作為企業(yè)無論領(lǐng)先與否，都不能一直按照既有的傳統(tǒng)模式經(jīng)營(yíng)下去，需要順勢(shì)求新、求變。如何在變革中把握趨勢(shì)，避開慘烈的紅海，找到潛在的藍(lán)海，升級(jí)商業(yè)模式，實(shí)現(xiàn)跨域式增長(zhǎng)。這是當(dāng)下環(huán)保企業(yè)必須思考的問題。

在此背景下，同時(shí)基于E20環(huán)境平臺(tái)“用平臺(tái)的力量助力環(huán)境企業(yè)快速成長(zhǎng)，為生態(tài)文明打造產(chǎn)業(yè)根基，用產(chǎn)業(yè)的力量改變世界”使命，E20環(huán)境商學(xué)院CEO特訓(xùn)班應(yīng)勢(shì)而生，希望可以進(jìn)一步助力產(chǎn)業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展。

培訓(xùn)概況

2015年11月份首期開班。如今，已經(jīng)開課14期，共734個(gè)學(xué)員，涵蓋了環(huán)境產(chǎn)業(yè)污水、固廢和大氣治理三大領(lǐng)域，覆蓋了投資運(yùn)營(yíng)、工程建設(shè)、技術(shù)研發(fā)、設(shè)備產(chǎn)品等產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)。

參與講師70余人，均為行業(yè)知名專家，及領(lǐng)先企業(yè)核心高管，從企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、技術(shù)理念創(chuàng)新、商業(yè)模式設(shè)計(jì)、金融資本運(yùn)作、精神能力修煉等角度為大家進(jìn)行智慧分享。

走訪，參觀了業(yè)內(nèi)有啟迪環(huán)境、北控水務(wù)、首創(chuàng)股份、首創(chuàng)環(huán)境、博天環(huán)境、創(chuàng)業(yè)環(huán)保、興蓉環(huán)境、康恒環(huán)境、中持水務(wù)、金科環(huán)境、華融金租、浙能錦江環(huán)境、國禎環(huán)保、盈峰環(huán)境、永清環(huán)保、鵬鷂環(huán)保、重慶財(cái)信等，跨界交流的有阿里、聯(lián)想控股、IBM中國、美的集團(tuán)、西門子中國、上交所、丹納赫中國、漢威科技等行業(yè)外企業(yè)，通過實(shí)地走訪進(jìn)行實(shí)踐交流，促進(jìn)理論聯(lián)系實(shí)際、知行合一。

這些數(shù)字背后體現(xiàn)著E20環(huán)境商學(xué)院CEO特訓(xùn)班5年來不斷壯大的成長(zhǎng)歷程，也見證了環(huán)境產(chǎn)業(yè)一路走來的風(fēng)起云涌。

特訓(xùn)班的理念

E20商學(xué)院CEO特訓(xùn)班用創(chuàng)新和商道助力優(yōu)秀環(huán)境企業(yè)家走向卓越，致力成為優(yōu)秀環(huán)境企業(yè)家的加油站，卓越環(huán)境企業(yè)家的搖籃。在理念上，圍繞“三個(gè)道場(chǎng)”，完成“三大轉(zhuǎn)變”。

三個(gè)道場(chǎng)------開放的課程平臺(tái)

CEO特訓(xùn)班課程包含“三個(gè)道場(chǎng)”：易商論道、易商問道、易商尋道。

易商論道主要包含理論講解工具結(jié)構(gòu)、業(yè)內(nèi)案例分析解讀、跨界案例分析解讀、案例研討分析點(diǎn)評(píng)、課堂私董會(huì)、案例探討、師生論道等;易商問道包含北控集團(tuán)、首創(chuàng)集團(tuán)、桑德集團(tuán)、碧水源、博天環(huán)境等企業(yè)的業(yè)內(nèi)交流，聯(lián)想、華為、科大訊飛、三一重工、美的等企業(yè)的跨界交流，以及問道十大商幫等;易商尋道包含企業(yè)互訪、同學(xué)聯(lián)誼會(huì)、學(xué)員講堂、智慧碰撞等。

CEO特訓(xùn)班圍繞“三個(gè)道場(chǎng)”，致力于建立特別有價(jià)值的生態(tài)圈，創(chuàng)新特有成長(zhǎng)性的商業(yè)模式，擁有特別強(qiáng)大的心理資本。

三個(gè)轉(zhuǎn)變------獨(dú)特的課程邏輯

特訓(xùn)班的以創(chuàng)新和商道為核心，以三個(gè)道場(chǎng)為舞臺(tái)，圍繞“三個(gè)轉(zhuǎn)變”設(shè)計(jì)課程，雕琢課程內(nèi)容。三個(gè)轉(zhuǎn)變是：從供給思維向需求思維，從專業(yè)思維到商業(yè)思維，從商業(yè)思維向資本思維的三大轉(zhuǎn)變。

歷經(jīng)5年，課程體系持續(xù)創(chuàng)新，更加完善和成熟，核心突出，主線清晰，內(nèi)容豐富，受到了諸多學(xué)員的好評(píng)。

學(xué)員評(píng)價(jià)

學(xué)員在培訓(xùn)平臺(tái)得到了收益獲得了成長(zhǎng)，對(duì)于創(chuàng)辦者來說自然是最大的欣喜，下面簡(jiǎn)單摘取部分學(xué)員評(píng)價(jià)：

北控水務(wù)集團(tuán)有限公司水環(huán)境投資中心總經(jīng)理徐東升：上課模式靈活且輕松，老師語言風(fēng)格幽默生動(dòng)，讓原本枯燥艱澀的政策內(nèi)容，變得簡(jiǎn)單有趣，環(huán)保圈內(nèi)的案例解析以及跨界的案例解析，讓我們?cè)谝淮未晤^腦風(fēng)暴中，得到新的啟發(fā)，干貨很多，收獲更多。

綠色動(dòng)力總裁喬德衛(wèi)：非常感謝E20辦的環(huán)境產(chǎn)業(yè)CEO特訓(xùn)班，有幸加入到這個(gè)開放的平臺(tái)，結(jié)識(shí)眾多業(yè)內(nèi)朋友，攜手共同發(fā)展，特訓(xùn)班是資源鏈接的橋梁。

嶺南水務(wù)集團(tuán)董事、總裁李恒山：有理論，有高度，有專業(yè)，難得的專業(yè)大咖，加深了對(duì)行業(yè)的認(rèn)識(shí)和理解，指點(diǎn)了迷津。

未來持續(xù)五大升級(jí)

過往皆為序章， “特訓(xùn)班未來將在‘變’和‘不變’中持續(xù)成長(zhǎng)，‘變’是時(shí)代永恒的話題，唯一不變的就是變，所以隨著時(shí)代的發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新是必然，高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代的命題。”E20環(huán)境商學(xué)院院長(zhǎng)王立章談到，特訓(xùn)班將在課程設(shè)計(jì)上和學(xué)員選拔上走高質(zhì)量發(fā)展之路，這是特訓(xùn)班能否保持長(zhǎng)久的生命力，真正成為環(huán)境產(chǎn)業(yè)的黃埔軍校，必須要做的轉(zhuǎn)型升級(jí)。

未來E20環(huán)境商學(xué)院CEO特訓(xùn)班將在學(xué)員資格、授課團(tuán)隊(duì)、私董會(huì)、案例研討和學(xué)員交流等五個(gè)方面進(jìn)行持續(xù)升級(jí)，不斷實(shí)現(xiàn)教學(xué)創(chuàng)新：

學(xué)員身份升級(jí)。CEO特訓(xùn)班全面提高學(xué)員身份，在學(xué)員的選拔上更加嚴(yán)格，招生范圍面向心懷夢(mèng)想，希望做大做強(qiáng)的企業(yè);目標(biāo)遠(yuǎn)大，需要融資、并購、上市的企業(yè);不甘現(xiàn)狀，希望快速創(chuàng)新的企業(yè)。招生對(duì)象為董事長(zhǎng)、股東、總裁、總經(jīng)理等決策者。

授課團(tuán)隊(duì)升級(jí)。進(jìn)步一擴(kuò)大講師團(tuán)隊(duì)、深化授課內(nèi)容。

課堂私董會(huì)創(chuàng)新升級(jí)。由相關(guān)領(lǐng)域的專家組成作業(yè)輔導(dǎo)小組，為學(xué)員提供作業(yè)輔導(dǎo)，幫助學(xué)員加深對(duì)所授內(nèi)容的理解。

真實(shí)案例研討實(shí)戰(zhàn)升級(jí)。以實(shí)戰(zhàn)為目標(biāo)，學(xué)以致用，關(guān)聯(lián)結(jié)業(yè)考核。案例教學(xué)一直是特訓(xùn)班的重要內(nèi)容，從課堂上的業(yè)內(nèi)案例剖析和跨界案例解讀，交流互訪中跨界和業(yè)內(nèi)案例的分享，到課上綜合案例分析，案主企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)，“將學(xué)員親自參與的綜合案例分析、案主現(xiàn)身課堂的聆聽和分享，持續(xù)引入課堂教學(xué)，進(jìn)一步拓寬案例涉及面，將案例分析搬到企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，增加場(chǎng)景感和實(shí)操感。

學(xué)員互訪深度升級(jí)。強(qiáng)化班級(jí)管理，深化班委職能，定期開展多次課下互訪交流，建立互融學(xué)員圈層。標(biāo)桿企業(yè)交流一直是特訓(xùn)班比較受歡迎的課程，從業(yè)內(nèi)的知名企業(yè)如首創(chuàng)、北控、博天、碧水源等，到行業(yè)外的如阿里巴巴、西門子、IBM、陜鼓動(dòng)力，以及即將安排參觀交流的華為，都讓學(xué)員受益匪淺。

作為環(huán)境企業(yè)家的修煉道場(chǎng)、產(chǎn)品創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新的搖籃，為發(fā)現(xiàn)、鼓勵(lì)學(xué)員創(chuàng)新標(biāo)桿，分享創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)學(xué)員將課上所學(xué)的創(chuàng)新真正地在企業(yè)實(shí)踐中落地，2019年，E20環(huán)境商學(xué)院特別聯(lián)合E20傳播中心、E20研究院數(shù)據(jù)中心啟動(dòng)了首屆“年度創(chuàng)新人物”評(píng)選，今年已經(jīng)舉辦兩屆，得到了學(xué)員廣泛的響應(yīng)和高度贊譽(yù)(詳情點(diǎn)擊→創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 突破重圍——2020年度“十大創(chuàng)新人物”來了!)。

王立章坦言：“企業(yè)是社會(huì)得以存在和發(fā)展的最重要支柱，而締造者企業(yè)家則是非常稀缺的資源，通過與每期班每個(gè)學(xué)員的交流，我能感覺到他們的積極向上、家國情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。但有時(shí)他們也很迷茫，對(duì)社會(huì)大環(huán)境、產(chǎn)業(yè)大趨勢(shì)把握不清，渴望與業(yè)界同行交流，渴望從外界汲取力量，渴望得到業(yè)界或跨界專家企業(yè)家點(diǎn)撥。”“看到學(xué)員們課后積極互動(dòng)，收到滿滿的收獲時(shí)，心里特別感動(dòng)，也增強(qiáng)了繼續(xù)辦好特訓(xùn)班，壯大特訓(xùn)班的信心和力量，因?yàn)檫@是時(shí)代要求和企業(yè)家訴求，是眾望所歸!”

近期，第15期CEO特訓(xùn)班也即將開啟。了解詳情，及報(bào)名可掃描下面二維碼，或直接撥打電話聯(lián)系。

編輯：陳偉浩