近日，強生公司榮登《財富》雜志 “2021全球最受贊賞公司”榜單，位列第15名。這也是強生連續第19年入圍該榜單的50強，連續第8年位列制藥行業第一。這一殊榮充分彰顯了強生在創新引領，服務人類健康福祉方面的卓越領導力和廣泛影響力。“全球最受贊賞公司”榜單由《財富》雜志與咨詢公司光輝國際（Korn Ferry）合作制作，基于對全球各行業的高管、董事和分析師的權威調研，從投資價值、創新力、管理和產品質量、社會責任等九個維度，遴選綜合美譽度最高的公司。

強生公司自1886年創立以來，始終以為病患和消費者提供創新產品、改善人類健康為己任。過去一年，強生秉持信條精神，一如既往地發揮科學專長與社會影響力，在全球范圍內為應對新冠肺炎疫情和改善公共衛生、推動醫療健康行業創新突破、促進創新生態圈建設做出杰出貢獻，獲得廣泛認可與贊譽。

積極應對重大公共衛生危機

強生長期致力于推動公共衛生領域的前沿研究且成效卓著，通過研發創新的疫苗產品和治療方案，支持全球抗擊耐多藥肺結核、艾滋病、埃博拉、寨卡等傳染病，并積極聯合政府、行業等各界力量，共同守護人類健康。

2020年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，強生始終站在應對這場全球性重大公共衛生危機的最前沿，攜手全球合作伙伴共克疫情。強生積極投入新冠肺炎疫苗研發取得重要進展。今年1月，強生公布全球首個僅需一針的單劑量新冠肺炎候選疫苗3期試驗結果，2月初向美國FDA緊急使用授權，向減輕全人類疾病負擔和攻克新冠疫情大流行邁出了關鍵一步。強生并為持續提高生產能力，加速為全球提供安全、有效的疫苗而不懈努力。與此同時，強生基金會累計承諾捐贈3億美元，響應全球一線醫護工作者的生活防護、心理健康等方面需求，并支持醫護人員的招募、教育培訓和發展。強生發起“投入一線”的行動倡議，鼓勵強生的員工、合作伙伴等發揮專長，積極投身支持一線醫務工作者的行動。強生并著力支持強化公眾的公共衛生意識和社區防疫工作，推出原創科普系列紀錄片《疫苗之路》，深度解讀疫苗研發工作并向公眾答疑解惑，廣受歡迎。在中國，強生第一時間啟動抗疫援助，累計捐贈總價值超過3000萬元人民幣的緊缺醫療防護物資和產品，為一線醫護人員和社區抗疫提供堅定支持。

創新賦能業務多元發展

在強生，創新始終是其基業長青的基石和推動力。強生高度重視創新研發投入，2020年，其全球創新研發投入超過121億美元，占當年全球營收約15%，居行業前列。在中國，強生旗下的醫療器材、制藥和消費品三大業務均設有研發部門，700多名科學家和研發人員致力于不斷提升本土創新能力。

強生進入中國36年來，持續引進并加速創新產品和解決方案在中國的落地，2020年取得眾多具有里程碑意義的成果。截至2020年底，強生已陸續向中國市場引進了62款創新藥品，且已有52個產品進入國家醫保目錄；2020年6月，強生在蘇州交付國內首個明鏡超高清4K內窺鏡影像系統，這也是強生首次將此類先進設備的生產技術引入到美國以外的市場；2021年1月，強生飛秒激光治療機“Catalys白力士”獲得國家藥品監督管理局的注冊審批，成為國內首個通過博鰲真實世界數據研究獲批注冊的大型醫療器械設備，將為更多國內白內障患者帶來福音；強生與中國骨科機器人市場領導者天智航展開長期合作，目前已共同建立了3座機器人輔助脊柱手術臨床技術應用中心，開發了機器人在4種重點脊柱術式中的應用優勢和典型病例。此外，強生與海南博鰲樂城先行區合作，于2019年啟動“強生博鰲創新鏈”，一年來，依托政府創新政策與強生中國創新戰略的支持，“強生博鰲創新鏈”已發展為集醫療科研成果展示、技術推廣、產品應用、學術交流和高精尖人才培訓為一體的綜合性創新平臺，先行先試、共享共贏、成果豐碩。

合作共建開放式創新生態體系

除了持續加大內部研發創新的投入，強生還在全球范圍內積極與各國政府及行業伙伴展開廣泛合作，支持前沿生命科學創新方案的快速推進與落地。目前，強生在全球共設有四大創新中心、13家創新孵化器JLABS、負責風險投資的JJDC和業務發展等不同創新機構，以靈活的協作機制構建跨地域的創新生態網絡。在中國，強生通過亞太創新中心、JLABS @ 上海、強生中國肺癌中心（LCI）等平臺，與外部合作伙伴共同搭建開放式創新生態體系，加速顛覆性創新成果的市場化和全球效應。強生創新孵化器JLABS @ 上海2019年中啟用以來，已為約50家初創企業提供全方位創新支持，成功孵化一家企業上市，約三分之一入駐企業順利畢業，約五分之一入駐企業與強生簽約合作。憑借在促進科研創新，推動創新合作領域的積極貢獻，強生成為首家獲得上海市政府認定的外資開放式創新平臺，在強化全球資源配置、全力做強創新引擎上繼續發揮行業領軍作用。 

在創新驅動發展的同時，強生在履行社會責任、促進可持續發展、關愛發展人才等方面做出不懈努力，取得積極成果。比如，強生消費品到2025年將100%使用環保包裝。2020年，強生在5月和9月分別向全球員工提供一天“充電日”，鼓勵員工疫情期間多陪伴關心家人。此外，強生員工還享有每年 2 天的志愿者帶薪休假，參與社會公益活動。公司并提供了定制化培訓、福利計劃、寒暑假靈活辦公制度，全球育嬰假等一系列措施，為員工的身心健康和職業發展提供全方面支持。強生也因此榮獲多個綠色發展、企業社會責任和雇主品牌獎項，受到行業高度認可。強生全球資深副總裁、中國區主席宋為群表示，“創新已經深深融入在強生公司的基因里。在中國，強生期待繼續攜手政府和行業伙伴，讓更多醫療創新成果更好更快地惠及中國的老百姓，為中國醫療健康事業發展做出新的更大貢獻。展望十四五發展新格局，隨著健康中國戰略全面推進，強生將在政府創新驅動高質量發展的戰略指引下，致力于在國內打造產業的創新生態體系，引進全球領先的創新產品落地中國的同時，立足本土研發創新、本土高端智能制造和本土優秀人才團隊的建設發展，全面助力提高百姓健康福祉，支持建設‘健康中國’！”

編輯：李丹