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向運(yùn)營要效益:“沒錢、沒目標(biāo)、沒動力”時(shí)期環(huán)境運(yùn)營人群像

時(shí)間:2024-10-08 10:04

來源:兩山系統(tǒng)解決方案中心?

作者:郭永偉

在今年早前的水業(yè)戰(zhàn)略論壇夜話上,我用三個(gè)“沒”總結(jié)了行業(yè)的現(xiàn)狀局面——沒錢、沒目標(biāo)、沒動力。不成想把現(xiàn)場烘成了一團(tuán)沉悶氣。有人順著話題吐露郁積的情緒,也有人反向而行,提出三“有”意圖提振士氣。

他們并非否定“沒”的現(xiàn)狀,而是更著眼于這無中所孕育的有。的確,就像曹德旺說,再差還會比他青春時(shí)期所經(jīng)歷的更難過嗎?事實(shí)上,我們這一代環(huán)境人正在這糟糕狀況中完成蛻變。

我十分謹(jǐn)慎并稍顯樂觀地用了“時(shí)期”而非“時(shí)代”來形容我們當(dāng)下的處境,堅(jiān)信這只是每個(gè)大時(shí)代都會遭遇到的波動期而已。不管向好向壞,亦或它究竟要抻多久,總歸是會過去的。盡管這一次實(shí)在比我以往所經(jīng)歷的都要猛烈一些。

在今年早前的水業(yè)戰(zhàn)略論壇夜話上,我用三個(gè)“沒”總結(jié)了行業(yè)的現(xiàn)狀局面——沒錢、沒目標(biāo)、沒動力。不成想把現(xiàn)場烘成了一團(tuán)沉悶氣。有人順著話題吐露郁積的情緒,也有人反向而行,提出三“有”意圖提振士氣。

他們并非否定“沒”的現(xiàn)狀,而是更著眼于這無中所孕育的有。的確,就像曹德旺說,再差還會比他青春時(shí)期所經(jīng)歷的更難過嗎?

事實(shí)上,我們這一代環(huán)境人正在這糟糕狀況中完成蛻變。

出于工作需要,我有幸拜訪了大批一線的運(yùn)營人員。我的感知與那些高高在上焦慮著的觀察家,尤其販賣情緒的寫手們完全不同。三個(gè)“沒”確確實(shí)實(shí)傳達(dá)到了這些運(yùn)營者身上,但我收集到反饋卻更多是關(guān)于“有”。

大浪淘沙,向死而生。

我們已大踏步邁進(jìn)了運(yùn)營時(shí)代,但請不要喊什么“運(yùn)營為王”,最真實(shí)的運(yùn)營人都在忙著“向運(yùn)營要效益”。

運(yùn)營,指針對一個(gè)組織、系統(tǒng)或業(yè)務(wù)為實(shí)現(xiàn)特定目標(biāo)而進(jìn)行的運(yùn)作和管理。環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施的運(yùn)營者即是穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)既定環(huán)境保護(hù)目標(biāo)的管理者,他們是確保環(huán)境效果和環(huán)境設(shè)施長期高效運(yùn)轉(zhuǎn)的中堅(jiān)力量。

在曾經(jīng)高速狂奔的時(shí)代,運(yùn)營是價(jià)值鏈上最被忽視的環(huán)節(jié),而現(xiàn)如今的高質(zhì)量發(fā)展,運(yùn)營終于展現(xiàn)出它擎天柱一般非凡定力的風(fēng)采。

沒錢,大家都沒錢,但環(huán)境運(yùn)營人手里有資產(chǎn)。資產(chǎn)就是當(dāng)你沒錢的時(shí)候,可以拿來換錢的東西。于是他們精耕細(xì)作、精打細(xì)算,優(yōu)化配置、綜合提效,創(chuàng)造出多維的減降和開源收益。向內(nèi),他們通過極致精細(xì)的工藝調(diào)控、能源、材料和設(shè)備管理,不斷優(yōu)化成本;向外,他們積極探索創(chuàng)新技術(shù)和創(chuàng)新模式,尋求與其他企業(yè)或系統(tǒng)的跨界聯(lián)合,分?jǐn)傦L(fēng)險(xiǎn)、共享收益,實(shí)現(xiàn)資源資產(chǎn)的最大化開發(fā)。

沒目標(biāo),大家都迷茫,但環(huán)境運(yùn)營人的動向有跡可循。他們雖因地制宜,卻同宗同族,在曾經(jīng)激烈競爭的同一片戰(zhàn)場下,轉(zhuǎn)換為運(yùn)營身份的他們竟成了朋友成了盟友。環(huán)境運(yùn)營人非常開放,他們積極參與同行間的互訪、交流、對標(biāo)、合作,分享經(jīng)驗(yàn)、借鑒做法,編織成一張張運(yùn)營之網(wǎng),所形成的良性循環(huán)就像螞蟻一樣群體運(yùn)作,在看似無目的的前行中設(shè)定了無形的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)。

沒動力,大家都在等風(fēng)來,但環(huán)境運(yùn)營人不太在意風(fēng)向。他們專注眼前的分寸之地,于日常中尋找意義。

在福州榕水大廈,運(yùn)營人員率先體驗(yàn)了智能化新功能帶來的效率和效益。他們引入物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字孿生,實(shí)現(xiàn)設(shè)施的智能化管理和管控,通過數(shù)據(jù)和算法,輔助優(yōu)化供水調(diào)度,管網(wǎng)檢漏測漏,應(yīng)急預(yù)警,設(shè)備維護(hù)等。這其中的最關(guān)鍵,是以調(diào)度室為中心所有運(yùn)營人員的經(jīng)驗(yàn)固化,形成標(biāo)準(zhǔn)化、智能化封裝。

在湛江東海島,100 多個(gè)農(nóng)村污水治理站點(diǎn)連成一張網(wǎng),運(yùn)營人員與村民打成一片,共同守護(hù)著他們的美麗家園。他們創(chuàng)新的新模式,可以把村民也變?yōu)檫\(yùn)營者,參與到日常維護(hù)工作中,一方面解脫了太分散和太專業(yè)之間的矛盾,另一方面也讓村民更能體驗(yàn)和認(rèn)可來之不易的美好環(huán)境。

在中山高平電鍍園區(qū),忙碌的環(huán)境運(yùn)營人像蜜蜂一樣左右穿行,巡視、取樣、快測一氣呵成。電鍍園區(qū)的運(yùn)營很耗人力,一來有最嚴(yán)格的多重檢測環(huán)節(jié),要確保每一滴流出的水都是絕對安全的,更重要的,他們要與排污企業(yè)保持足夠頻繁的溝通,才能實(shí)現(xiàn)污染物的源頭可控,實(shí)施的人和管理的法是這類運(yùn)營場景的核心競爭力。

在煙臺辛安河,院士站在10幾個(gè)圓罐子面前聽取運(yùn)營人員的匯報(bào),他們竟然在北方低溫地區(qū)鼓搗出了厭氧氨氧化這樣矯情的物種。到底是什么機(jī)理?每天24小時(shí)和微生物打交道的調(diào)試運(yùn)營人也說不清。填料、設(shè)備、工藝錨定了必然,人負(fù)責(zé)偶然,在偶然中發(fā)現(xiàn)必然是運(yùn)營者的天賦,讓我想起本行業(yè)多數(shù)技術(shù)的最早發(fā)現(xiàn)者,都是運(yùn)營人。

在上海奉賢,總工特地抽出時(shí)間帶我在那浪花翻騰一般美麗的垃圾焚燒廠里轉(zhuǎn)了一圈。為了完成自己多“吃”污泥的社會責(zé)任,他們不斷突破摻燒比例,過程中要系統(tǒng)兼顧噸發(fā)效率、設(shè)備結(jié)渣腐蝕、煙氣環(huán)保等負(fù)面影響,通過干化機(jī)、造粒系統(tǒng)、投加點(diǎn)位等的細(xì)部優(yōu)化摸索出了該場景下極致的既要又要,由運(yùn)營反向引導(dǎo)了獨(dú)樹一幟的創(chuàng)新路線。

在蘇州工業(yè)園,污泥處理廠建在了燃煤電廠的院內(nèi)。這里涉及兩方運(yùn)營人員,他們需要協(xié)調(diào)好一墻之隔兩個(gè)不同系統(tǒng)之間的耦合關(guān)系,要建立完善的共享機(jī)制和協(xié)調(diào)調(diào)度機(jī)制,確保煤炭、污泥、蒸汽、臭氣等物質(zhì)、能源、信息系統(tǒng)間的流轉(zhuǎn)能夠有條不紊地進(jìn)行,時(shí)刻復(fù)刻著資源循環(huán)、跨界協(xié)同、系統(tǒng)增效的生態(tài)智慧。

在百色田東,一條污泥生產(chǎn)線像小火車一樣向前推進(jìn),到產(chǎn)線盡頭,便可以看到完成造粒正在裝袋的成品肥料。這里的運(yùn)營人員多不是環(huán)境科班出身,他們以土壤修復(fù)和作物種植特點(diǎn)反向定義環(huán)境設(shè)備,生產(chǎn)出的污泥肥料產(chǎn)品卻最能滿足使用者的需要,因?yàn)槟抢锏倪\(yùn)營人更懂用戶,才能打通去路,讓環(huán)境資源終于回歸綠色循環(huán)。

在大連長興島,我曾沒日沒夜奮斗過的化工廠已不見了建設(shè)期忙亂的景象,運(yùn)營時(shí)期的環(huán)境設(shè)施,即便喜歡挑戰(zhàn)混亂的運(yùn)營人,也要把想辦法把現(xiàn)場打理的井井有序,那光鮮外表下的內(nèi)核,是我曾經(jīng)討厭至極的6S——整理整頓清掃清潔素養(yǎng)安全,現(xiàn)在已融入了他們的身心骨血,當(dāng)制度成為一種行為,效率往往就會轉(zhuǎn)化為效益。

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編輯:李丹

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